1、负责客房部门的日常管理工作，确保一流的服务质量；

2、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；

3、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；

4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；

5、客房部管理提升，包括员工培训、绩效评估等，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；

6、完成上级指派的其他任务。

岗位要求:

1、中专及以上学历，年龄在48岁以下；

2、有2年以上酒店客房管理工作经验；

3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；

4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。