岗位职责：
1、根据公司年度经营指标制定年度招商计划并推动执行完成，负责项目整体招商策略制定，完成前期业态规划；

2、负责对项目规划调改、动线布局、楼层品类、品牌的合理性调整，确定商场的经营管理定位和调整方案等规划的拟定及实施；
3、关注公司经营数据分析，对异常数据预警并跟进调整；
4、负责组织市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争需要提出招商调整策略；

5、负责进行项目招租规则，以及项目整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定；
6、负责本部门团队搭建、管理梯队的建设，提升员工整体的能力和素质，部门体系制度的建立及执行。
岗位要求：
1、年龄48岁以下，统招本科及以上学历；
2、从事相关岗位工作5年以上，商业、文旅同岗位工作经验3年及以上；
3、精通招商和运营管理基本知识，了解招商运营管理运行基本流程，拥有一定大项目招商资源，熟练掌握CAD画图；具备较强的数据分析能力和招商规划能力；
4、具有高度的工作责任心和原则性；组织、协调、沟通、执行力强；工作积极主动，抗压力强。