1. 收集、审核客户派遣、代理员工提交的资料，并完成与内部的资料转接。
2. 进行员工增、减员信息表。
3. 根据当月的增减员和社保实际操作情况制作确认客户费用表。
4. 根据当月实际情况，不定期进行客户回访。
5. 处理各类客户投诉及突发事件，为客户提供专业咨询。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历, 人力资源专业优先。
2.心思敏捷、逻辑性强，具备良好的电脑操作能力。
3.口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力。
4.有耐心、能适应繁杂细致的工作。