岗位职责：
1、日常招聘工作的开展，主要涉及IT及新能源汽车研发行业的优秀人才寻访、电话联系、沟通维护、面试协调、入职跟进等；
2、定期梳理所负责岗位的招聘进展状态，完成情况等；
3、其他招聘相关的项目工作。
任职要求：
1、熟练运用Word/Excle/PPT等办公软件；
2、沟通能力良好，团队意识强；
3、责任心强、耐心、细心，愿意接受挑战和变化，抗压能力强者为佳；
4、善于思考与知识沉淀；
5、25届实习生，统招本科及以上学历，人力资源或市场营销专业优先。