【工作职责】

1、课前召开新生的排课会议和课前接待工作；

2、每次课后回访家长，反馈学生学习问题,了解家长需求和学生在校在家情况；

3、阶段召开家长会，制定每个阶段的学习计划，并完成每个学习阶段的续科工作；

4、解决学生各种学习和服务问题,如调课、请假和课程计划调整。

【任职要求】

1.大专以上学历，专业不限，可接受优秀应届毕业生；

2.热爱教育行业，有一定学科基础，具备教育行业经验者优先；

3.形象好，待人热情，举止大方，性格活泼，有亲和力；

4.熟练掌握办公软件的应用；

5.反映敏捷，有较强的沟通、协调能力，能独立处理各项事务。

三、薪酬福利体系:
1、薪酬体系：月薪4-7K以上(试用期内保底4000/月)
2、常规福利：每周双休+五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期
3、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金、健康体检、节庆福利、团队活动
4、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游