一、岗位职责
1、制度建设与执行：负责制定和完善公司各项行政管理规章制度，如办公用品管理、车辆使用等，并监督制度的执行情况，确保公司运营的规范化和标准化。
2、会议与活动组织：安排公司各类会议，包括会议议程制定、资料准备、会议记录等，同时负责组织公司的大型活动，如年会、团建等。
3、办公用品与设备管理：负责公司办公用品及设备的采购、调配和维护，定期进行盘点，确保资产的安全和有效使用。
4、办公空间管理：合理规划和分配办公空间，监督办公环境的维护和改善，营造良好的工作氛围。
5、内部沟通：作为公司内部的桥梁，与各部门保持密切联系，及时传达公司的政策和决策，收集员工的意见和建议，促进信息的有效流通。
6、外部协调：代表公司与政府部门、合作伙伴、供应商等进行沟通协调，建立良好的合作关系，维护公司的形象和利益。
7、预算编制与执行：参与公司年度行政预算的编制，合理控制行政费用支出，确保预算的有效执行。
8、费用监控与分析：定期对行政费用进行统计和分析，查找费用节约或超支的原因，提出改进措施。