岗位职责

1、正确理解部门年度目标规划，将目标拆分至专员，支持指导团队目标达成；

2、对团队的制度执行情况负责，定期向上级汇报现状及应对措施；

3、调研分析市场竞争情况，制定调整营销思路和计划；

4、定期协同专员随访区域内重点客户，与重点客户建立良好的关系，并对相应专员进行指导；

5、指导专员通过会议的方式进行产品推广；

6、负责团队的招聘、培训和考核工作；

7、与其它部门进行有效地沟通协作；

8、完成上级安排的其它工作；

任职要求

1、统招大专及以上学历；

2、35岁以内，3年以上销售经验，1年以上销售管理经验；

3、良好的沟通表达能力、组织协调能力与管理能力；

4、具有持续学习的意愿和能力；

5、成熟稳重，抗压能力强，乐于接受挑战；