人力资源专员（25应届毕业生投递）
岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作，根据编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
2、负责员工入离职办理，异动流程管理，试用流程及转正管理，维护EHR系统信息、更新员工档案、花名册，签订劳动合同等协议;
3、负责员工考勤、调休、年休、请假、月度考勤汇总等;
4、负责新员工入职培训工作的组织，实施及安排协调工作;
5.负责人力各项资源制度的起草，熟悉劳动法；
6.负责薪酬，福利补贴及月度社保缴纳工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;
2.具有优秀的表达、沟通及写作能力，较强的组织协调能力;
3.学习能力强，具有团队合作精神和服务意识。