一、协助公司总经理分管EHS（安全、环保、职业健康）管理工作，督促各部门组织、落实EHS管理；

二、监督公司新、改、扩建建设项目的EHS三同时工作；

三、定期组织开展法律法规及各项标准的辨识，建立健全并定期完善公司EHS管理体系制度；

四、建立健全公司各部门、各岗位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责；

五、建立公司每年度EHS管理目标，组织各部门、各岗位层层签署每年度EHS管理责任书；

六、建立各部门EHS考核机制，健全各部门EHS考核内容、考核标准，并开展月度、年度的考核；

七、组织各部门开展危险源辨识、风险评价，并按照风险等级，制定管控措施、应急措施及分级管控，推动并监督危险源的有效管控。

八、制定安全培训机制，健全包括新员工安全三级培训和各类专项安全培训在内的落实流程，建立员工安全培训档案；

九、建立包括岗位、班组、车间或部门、公司等一级覆盖一级、一级监督一级的多级安全检查机制，健全安全检查档案；

十、建立健全公司特种设备台账和各类证件、检测报告等档案资料，监督各类特种设备的定期检测及日常使用的规范性；

十一、定期对各部门开展监督检查，对各部门存在的违规行为或隐患下达整改要求，并督导各部门的有效整改。

十二、定期开展公司消防系统及消防设施设备的检查，保证公司消防系统有效运行、消防设施设备配置到位并能正常使用；

十三、充分辨识及评价公司各类风险，建立应急管理预案和应急处置流程，组织成立应急队伍，按照应急需求配置应急物资，定期组织各部门开展应急培训和演练。

十四、制定职业健康管理机制，组织开展每年度的职业危害检测、员工的岗前岗中岗后职业病体检，开展职业健康宣传和培训，督导员工做好职业健康防护。

十五、制定环保管理机制，监督公司工业污水、废气的合规处理和排放，开展固废、危废的合规管理和处置，同时监督各项环保设施设备的有效运行。

十六、根据安全生产标准化、环保及职业健康法律法规的建档要求，建立健全EHS管理档案，并定期更新完善各类档案资料。