工作内容及岗位职责
1、根据公司招聘需求完成公司招聘计划。
2、制定招聘计划，并组织实施，
3、执行招聘工作流程，协调新员工招聘、入职等手续
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职要求：
1、本科以上学历;能力强者可适当放宽条件；
2、学习能力强，具有良好的亲和力、沟通能力、心理素质及团队合作精神；
3、有人资及培训经验者优先。