岗位职责：
1、公司人事档案、薪资核算、人事报表、劳动合同及日常考勤记录等文档的收集、整理、归档;
2、负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3、负责公司劳动合同、五险一金等常规人事业务
4、负责简历筛选、电话初步沟通及安排面试时间地点;
5、负责管理招聘渠道，对各平台数据进行统计和监控;
6、负责与用人部门进行沟通，跟进入职流程;
7、负责上级交办的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历,劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业;
2、有三年以上人事岗位工作经验者优先。
职位福利：五险、绩效奖金、包吃、包住、加班补助、全勤奖、项目奖金、员工食堂