为加快培养高素质的干部队伍，储备后备优质管理型人才，集团启动“2024年青苗管培生培养计划”。

（一）选拔对象

1.2024届（未就业）、2025届优秀毕业生。

2.硕士及以上学历，法学等相关相近专业。

3.素质要求

（1）优秀的分析问题、解决问题能力；

（2）良好的沟通表达、组织协调能力；

（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；

（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。

（二）培养目标

子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。

1.培养期年收入18万元。

2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

3.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；

4.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；