岗位职责：
1、‌负责员工的考勤管理‌、奖惩管理‌、宿舍管理‌、通知公告发布等工作。
2、‌负责员工的入离职手续办理、档案管理‌、劳动合同管理‌等工作。
3、协助处理行政其他事务，如福利活动组织实施等。
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、社会学或相关专业优先。
2、至少1年以上人力资源或相关领域工作经验，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力和沟通能力，注重细节，有较强的责任心和保密意识，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。