岗位职责：
1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助行政总监制定行政工作计划；
2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；
5、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；
6、负责企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系；
7、负责公司各项资质的年检、变更等工作；
8、贯彻落实本部门岗位责制和工作标准，加强与其他部门协作配合；
9、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
10、负责公司后勤保障工作（包含但不限于食堂、住宿、保洁、5S等）
11、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作；
12、负责公司各项活动的组织、安排和实施；
13、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或等相关专业，本科以上学历；