岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄20-30岁，专业不限，择优录取； 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 5、熟练使用办公软件。 薪酬及福利：  1、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“六险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）； 2、享受无责任底薪2350元+年终奖+职级津贴+月奖金+其他奖金，平均月薪4000-5000； 3、六险一金+补充商业保险+过节费180元（国家规定节假日）+高温费100元（每年五个月）+免费体检 ； 4、朝九晚六+享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)； 5、提供2周带薪岗前培训,平均每天91元； 6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道； 7、过生的同事，公司会发生日礼金； 8、无需轮班，绝不加班； 9、行业最具有竞争力的提奖系数，在职员工月薪4000以上，上不封顶。 10、每月15号工资准时到账，绝对不拖欠工资！   联系电话：张老师15619205032 公司地址：西安市雁塔区科技五路20号和发智能大厦B座