工作职责：
1.根据厂家商务政策、部门管理体系，开展销售管理活动；
2.协助总经理制定年度目标，编制部门年度目标、月度计划并组织实施，带领本部门员工完成每月KPI指标；
3.每月按时召开销售会议，对各项指标进行总结、分析,适时调整营销策略并落实
4.培训、指导、督促、检查各岗位工作执行落地情况；
5.控制销售部成本、审核本部门涉及的票据；
6.处理客户投诉，落实预防措施，维护公司形象；
7.协调与相关部门工作关系，完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.汽车4S店同岗位工作经验3年以上；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析问题、解决问题 的能力
3、有较强有事业心，具备一定的领导能力。