岗位职责：
1、招聘工作：职位发布、刷新，邀约面试及面试接待、初面的工作；
2、员工入职、离职手续的办理；
3、劳动合同管理、试用期考核、晋升调岗等的跟进工作；
4、员工档案管理与完善；
5、考勤和社保明细的统计；
6、社保工作：增减、退休、年度工资申报等工作；
7、通知发布：节假日、会议等；编写整理会议纪要；
8、协助主管组织及安排公司各类内部活动；
9、公司上级安排的其他临时工作。
岗位要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、有至少一年以上人事行政工作经验；
3、工作有耐心及责任心，对人热情，良好的团队合作精神。