1.负责所在团队的人员管理，运营指标管理，客户满意度管理，不断提高部门整体服务水平；
2.对工作数据进行有效分析，发现问题解决问题，不断优化完善工作流程；
3.做好本部门业务与相关部门沟通.协调工作；
4.人员保有、员工出勤、工时管理；
5.完成上级交办的其他任务。

任职要求：