岗位职责：
1、热爱招聘工作并具有招聘相关经验优先考虑；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会；
3、明确招聘计划和任务，与部门沟通招聘需求，具有目标感；
4、进行简历筛选、电话邀约，组织和安排面试，并且进行人力资源初试；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、年龄要求21-26岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理语等相关专业优先；
2、至少半年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件、人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感、事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、具有较好的抗压能力；
工作时间：
1、长白班9：00-18：00 (中午休息1.5小时)
2、周末双休
薪资福利：
1、试用期2-3个月，薪资构成为无责任底薪+绩效+补助，综合工资范围4000-8000元左右；同时，公司实行奖金激励机制，根据招聘结果进行季度奖金的发放；
2、公司为转正员工上缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
3、法定假日（如：元旦春节五一十一等）放假，统一安排休息；
4、每月公司组织员工生日会，每季度组织部门聚会，野外拓展，每年组织员工旅游等。
办公地址：石家庄开发区长九中心