岗位职责：

1、制定销售战略：负责市场调研及分析工作，确定营销战略并组织实施公司的整体营销计划，带领营销团队完成年度销售目标。

2、销售及目标管理：将销售目标分解到季度、月度，并制定目标管理办法及奖惩制度。

3、客户管理体系：建立和完善客户管理体系，进行分层管理，维护好关键客情。

4、团队建设和培养：建立、补充和发展销售队伍，帮助团队成员提升销售能力和职业素养。

5、日常管理和指导：监督直系下属对团队的管理，并进行日常的指导和帮助。

6、绩效考核：配合综合管理部门对营销中心人员进行绩效考核和改善工作。

7、合同谈判和签订：参与重大合同的谈判和签订，以及投标事宜的组织。

8、其他相关工作的安排及目标达成。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有国家电网、电厂的销售管理经验，管理幅度不低于10人；

3、年龄35~45岁。

部门组织架构：总经理管理，总共15-16人

人才画像：男女不限，成熟稳重，干练、资源管理型