高新区管委会下设学校
一、岗位职责
（一）教学管理
1.制定并执行学校教学工作计划，确保教学工作有序开展，符合教育方针和学校整体发展规划。
2.组织教师开展教学研究活动，推动教学方法创新和课程改革，提高教学质量。
3.监控教学过程，定期检查教师教学常规工作，如备课、上课、作业批改等，及时给予指导和反馈。
4.负责教学资源的调配与管理，包括教材选用、教学设施设备的购置与维护等，保障教学需求。
5.建立健全教学质量评估体系，组织各类考试和测评，分析教学质量数据，提出改进措施。
（二）学生管理
1.制定并实施学生德育工作计划，培养学生良好的品德和行为习惯，营造积极向上的校园文化氛围。
2.关注学生心理健康，建立心理健康教育机制，配备专业心理辅导教师，及时干预和解决学生心理问题。
3.加强学生学业管理，指导学生制定学习计划，关注学习困难学生，组织开展课外辅导和培优补差工作。
4.组织学生开展丰富多彩的课外活动，如社团活动、文体活动等，促进学生全面发展。
5.负责学生日常行为规范管理，制定并执行校规校纪，维护校园秩序和安全。
（三）团队管理
1.领导和管理学校教学团队和行政团队，明确各部门职责和分工，协调各部门之间的工作关系。
2.制定教师招聘计划和培训计划，吸引优秀人才加入学校，提升教师专业素养和教学能力。
3.建立教师评价激励机制，对教师工作进行客观公正评价，激励教师积极工作，提高教学质量。
4.组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，营造良好的工作氛围。
（四）学校发展
1.参与制定学校发展战略和规划，根据学校实际情况和教育发展趋势，提出合理的发展建议。
2.积极拓展学校对外交流与合作渠道，争取社会资源支持学校发展，提升学校知名度和影响力。
3.关注教育政策法规变化，及时调整学校工作策略，确保学校各项工作符合政策要求。
4.负责学校安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案，保障师生生命财产安全。
二、任职要求
（一）教育背景
1.统招本科及以上学历，教育管理、教育学等相关专业优先。
2.具有深厚的教育教学理论基础，熟悉教育法律法规和教育政策。
（二）工作经验
1.具有10 年以上教育教学工作经验，其中3年以上学校管理岗位工作经验。
2.有成功的学校管理案例或在教育教学领域取得显著成绩者优先。
（三）专业技能
1.具备较强的教学管理能力，能有效组织和指导教学工作，提高教学质量。
2.熟练掌握教育教学研究方法，有一定的教育科研成果。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与师生、家长及社会各界有效沟通。
4.熟悉现代教育技术，能运用信息化手段进行教学管理和学校发展规划。
（四）综合素质
1.具有高度的责任心和敬业精神，热爱教育事业，关爱学生。
2.具备较强的领导力和决策能力，能应对学校发展中的各种挑战和问题。
3.具有创新意识和改革精神，能够推动学校不断发展进步。
4.具备良好的道德品质和职业操守，以身作则，为师生树立榜样。