职位描述
任职要求:
1、符合公司员工招聘管理办法中招聘条件的有关要求;
2、具有大学本科及以上学历,海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证;营销、金融、经济、管理、法律、电子商务类等相关专业者优先;
3、5年(含)以上证券行业工作经验。满足以下条件的可适当放宽:
1) 熟悉机构业务、投融资业务;
2) 拥有上市公司、金融机构以及一般机构等丰富的客户资源。
4、具有良好的团队管理和协同意识、团队合作精神;5年以上团队管理经验,条件特别优秀者可放宽;
5、45周岁(含)以下;
6、具有证券从业资格;
7、无公司或监管机构规定的其他不得录用的情况。
岗位职责:
1、业务规划及拓展。根据公司整体发展战略规划,协助分支机构负责人制定营业部业务发展计划,落实发展计划并推动营业部业务的开展;
2、机制建设。协助分支机构负责人完善营业部各项业务管理、所辖员工日常工作管理等机制;
3、协同推动。开展业务协同工作,通过推动集团各板块间的业务协同,整合资源,实现营业部协同业务目标的完成;
4、合规风险管理。防范和控制各项业务风险,对营业部员工的展业行为合规性负有管理责任;
5、人员管理。加强营业部人才队伍建设,积极引入专业人才,组织提升所辖员工的业务能力,培训、辅导、督导所管辖的员工完成考核目标,并对考核、奖惩、职级以及薪级等提出调整的意见和建议;
6、综合及运营管理。负责营业部财务、人力、行政、运营等管理工作,保障日常柜台业务正常运行;
7、完成领导交办的其它工作。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕