一、岗位职责
1、根据公司的战略目标和经营计划，拟定部门工作规划；
2、负责制订设备管理制度，建立设备档案及标准操作程序并监督执行；
3、根据不同设备属性，确认关键设备、关键配件，编制设备，实施计划性维修及维护保养计划，并按计划组织实施；
4、跟踪行业发展动态，对设备采购、技改和升级提出合理化建议并组织实施；
5、组织开展部门的安全自查及整改工作，参与组织、实施设备管理方面的培训；
6、完成领导交给的其他工作；
6、培养设备主管、设备工程师等人员。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气或工程类专业，40周岁以下，具备5年以上相关工作经验；
2、具有较强分析、管理、组织协调能力，良好的沟通能力。