1、协助员工申请工伤认定，准备所需材料。
2、跟进工伤理赔，确保员工及时获得赔偿。
3、组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4、收集工伤数据，分析原因并制定改进措施。
5、定期提交工伤报告，供管理层决策参考。
6、为受伤员工提供心理支持，帮助其康复和重返岗位。
7、与保险机构合作，确保员工获得妥善理赔
岗位要求：
1、有1-3年及以上工伤管理、安全生产或职业健康相关经验。
2、有处理工伤事故、理赔及员工关怀的实际经验者优先
3、熟悉国家和地方的劳动法、工伤保险条例及相关法规。
4、了解工伤认定、理赔流程及职业病防治知识。