【岗位职责】
1、根据业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求，执行并完成招聘计划；
2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新、发布招聘信息；
3、求职者简历筛选，电话邀约，到面初试、复试及入职跟进；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、带领招聘团队，部门内部管理及建设；
6、协助总部完成人力资源部其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年以上教育行业招聘工作经验，擅长招聘板块，有良好的部门沟通协调能力；
2、具备2年以上集团公司招聘团队管理经验；
3、工作积极主动，推动性强，拥有良好的抗压能力；
4、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神。