1、参与起草公司管理制度，上报总经理审核审定。制度经总经理批准后，负责制度的执行和监督。2、对公司的各种制度进行筹备，组织。做好会议纪要，并及时上传下报。
3、负责公司各类证照的管理，办公室设备管理、验收和交接。负责印章监督使用管理。
4、沟通协调公司内部用电、用水、通信等管理工作。
5、协调相关职能部门，做好工作公司来访接待工作，协调总经理处理公共关系和外联工作。
6、负责公司所缺岗位的招聘信息发布、邀约面试、面试及录用等工作。
7、负责公司工资各项信息的审核、提报工作。
8、负责指导部门人员合格、高效开展工作，负责人员的工作安排。
9、领导安排的工作。