1、 售后团队的管理，建立售后人员培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝聚力；

2、 制定售后营业目标与营销方案，组织有效实施，确保售后目标的达成；

3、监督售后服务与维修标准的执行，建立完善售后内部各项作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量；
4、负责顾客满意度调查及其总结，实施改善，提高顾客满意度；

5、维护厂家与经销店的良好关系；

任职要求：

1、大专及以上学历

2、熟悉售后服务管理流程；

3、有责任心及较强的团队组织、管理和协调能力；