一、岗位职责

1.销售管理：

l 根据公司的战略和销售计划，制定并执行相应的销售策略，确保在城市范围内有效实施。

l 完成公司制定的销售计划，达成或超越销售目标，包括整车销售服务和进店客户咨询服务。

l 负责签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调车辆运输等事务。

2.市场与客户管理：

l 负责开拓产品的销售市场，挖掘客户需求，实现产品销售，并定期与客户沟通，维护客户关系。

l 整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息的准确性和完整性。

l 负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提高客户满意度和忠诚度。

3.团队与人员管理：

l 管理销售团队，包括销售代表的招聘、培训、考核和日常管理。

l 定期组织销售团队进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为公司制定销售策略提供依据。

l 负责销售代表的工作计划和人员安排，并监督实施，确保销售业务按计划、程序顺利进行。

4.部门协调与沟通：

l 协调销售部门与公司其他部门的关系，确保销售流程顺畅。

l 处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题，为销售团队提供支持。

5.业务分析与报告：

l 定期向主管领导提交业务分析报告（如客户分析、销售策略效果与建议等），为公司决策提供数据支持。

l 组织销售代表进行市场调研，收集市场信息，为销售策略的制定和调整提供依据。

6.销售活动与品牌宣传：

l 组织销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，营造良好的销售氛围。

l 参与或主持促销和品牌宣传活动，提升品牌形象和市场影响力。

二、任职要求

1.工作经验：

l 具有1年或以上汽车行业从业经验，豪华品牌从业者优先。

2.专业技能与知识：

l 具有较强的市场分析、预测能力，能够根据市场情况制定销售策略。

l 熟悉汽车销售流程和相关政策法规，能够为客户提供专业的购车咨询和服务。

l 具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能够有效管理团队并处理复杂问题。

3.个人素质与能力：

l 对汽车销售有高度的热情与激情，具备积极上进、吃苦耐劳的精神。

l 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。

具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队共同完成任务。