职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责绩效管理工作，包括制定绩效计划、持续绩效沟通、绩效评估与反馈、绩效改进与提升、绩效结果应用。

任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 2年以上绩效考核管理工作经验，需制定符合公司实情的绩效考核方案及全过程管理；
3、熟悉人力资源工作工作流程、法律规章等；
4、有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。