岗位职责:

一、主责
1.不断完善公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务核算、全面预算、资
金筹措及调配等各项工作进行总体控制，提升公司财务管理水平。
2.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健
全公司财务管理、会计核算、会计基础工作规范等有关制度，监督各项制度的实施和执
行。
3.根据工作需要，合理调配财务人员岗位或新增设岗位，采取“一人一岗、业务互
补、岗责明确、计划轮岗”的原则，保证会计岗位设置齐全、职责清晰、流程顺畅。
4.组织财务人员正确、及时、完整地进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总公
司内部财务报告并及时上报。
5.加强财务监管，正确合理调配资金。
6.根据公司相关制度，编制部门预算，上报财务总监，经公司审批后组织执行，并
控制本部门预算的执行情况。
7.负责ERP系统财务部分的有效运行和持续改进。
8.密切与生产、营销、采购等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
9.组织部门人员的培训工作，不断提高财务金融调配中心会计人员的总体水平。
10.对公司付款进行二级复核。
11.保守公司秘密，防范泄密发生。
12.完成领导安排的临时性工作。
二、辅责
1.落实、执行公司下达的各类通知、会议纪要中需本岗位完成的事项。
2.践行公司企业文化。
3.积极提出合理化建议。
4.执行部门团队建设要求，做到正言正语正思维，乐观积极的团队，按培训计划参加培训。
5.支持公司各部门、各事业部需完成的工作。
6.指导各事业部进行规范财务统计工作。

三、督导职责
1.监督各事业部进行财务日常核算。
2.监督各部门、各事业部资金计划执行情况。
3.监督各部门、各事业部财务相关制度的执行。