一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用;
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策
5、重点品项的分布与生动化布建,排面占优,打击竞品,提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会,并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向,因应市场变化,
调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化,
调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率
6、辅销业代日常辅导与管理(路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等)
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
福利待遇:基本工资+绩效奖金+五险一金+交通补助+通讯补贴+专案奖+专业培训