一、薪资待遇

1、岗位工资：4000～8000

2、五险一金

3、单休，法定假日休息。

二、工作职责

1、在公司领导要求下，施行和跟踪公司、各部门、各项目的进度计划、专项计划、月度计划、周计划，并监控计划执行及分析工作，保证业务项目的质量、进度。

2、深入业务实际，全面掌握各部门、各重点项目的任务、生产制造的进度情况，做到心中有数，并能识别一定的问题。

3、根据各部门、各项目进度方案和工作分解构造层次，组织编制工作周报、月报、日报等各类报表。

4、向各部门、各项目下达经批准的进度方案，并审核各部门、各项目编制的进度方案，归总完好的业务、项目的进度方案。

5、组织公司、部门、项目例会和月度计划沟通会，编写会议纪要并跟踪、闭环。

6、督促对各部门的业务、项目进度的控制，对业务的进展偏向予以汇总，必要时报告部门负责人、项目经理协调相关方或有关人员采取措施予以纠偏。

7、对项目开展过程中的进度方案落地的难点、重点进展分析，提醒各部门领导、项目负责人对进度的监控。

8、检查、理解、分析进度方案的执行情况，预测可能会影响项目进度的因素，如果有风险或延期，及时向公司领导、部门领导、项目经理上报协调。

9、建立、完善和执行项目计划管理体系；组织相关计划管理培训；编写计划管理总结。

三、任职资格

1、本科及以学历，法律、财务、审计、企业管理、工商管理等相关专业背景，有航空航天相关理工科专业，安全管理资质优先考虑。

2、三年以上相关工作经验，熟练使用Word、PPT、Excel等相关办公软件，具备较强报告撰写能力、信息收集能力、对数据敏感，数据分析能力较强。

3、擅长沟通协调，能够处理好与各部门之间的利益关系。

4、具有积极的工作态度、踏实肯干、聪明好学、责任心强，耐心和细心，结果导向，抗压能力强。