岗位职责：

1.负责公司招聘渠道的维护、电话邀约求职者、面试接待、面试及背景调查相关工作；

2.负责办理员工入、离、转、调等人事异动手续，并定期更新档案；

3.负责新入职员工企业文化、规章制度、公司简介的培训宣导工作；

4.负责试用期员工的跟踪管理工作；

5.负责严格依据公司制度落实

6.负责公司的办公用品管理及卫生管理等工作；

7.负责员工的考勤统计

8.负责协助组织公司企业文化建设，举办各种活动，如：外出旅游，节日聚会等活动的组织，促进员工工作积极性和凝聚力。

任职资格：

1. 形象好，气质佳，大专及以上学历；

2. 2年及以上人事相关工作经验，能够独立完成招聘工作；

3. 具备良好的沟通、协调、分析、判断及学习能力；

4. 有责任心、执行力，良好的目标导向。

工作时间： 8：30——12：00 中午休息2小时 14：00——18：00

7.5小时/天； 双休（其中每月有1个周六正常上班）

联系电话：158五三一六1603