职位描述
岗位职责:
1、负责公司员工入转调离管理,负责员工晋升、试用期的评估与转正管理;做好离退休人员的各项管理工作;
2、劳动纠纷处理:处理公司劳动纠纷、劳动关系争议处理等工作;
3、负责管理员工考勤档案,核对考勤情况,定期向经营公司人事经理提交上月员工考情表以及异动情况;
4、建立、管理和保存公司所有员工的档案,负责对劳动合同签订过程中的条款进行答疑;
5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系,做好公司所有员工的保险工作,准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;
6、与经营公司人力资源部联系,保证其下达的各项工作及时有效完成;
7、领导布置的其他工作。
任职资格
1、熟练使用办公软件、有一定的文字功底;
2、企业管理、中文、人力资源等相关专业优先;
3、两年以上大型药企同岗位工作经验;
4、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;
查看更多职位描述
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕