职位名称：人事专员（需具备管理经验）
岗位职责：
- 依据公司战略规划，制定并执行完善的人力资源规划与相关管理制度，确保人力工作有序开展。
- 负责人力资源各模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等，统筹协调资源，提升各环节效率与质量。
- 主导团队建设与人员管理工作，合理分配工作任务，监督、指导下属工作，促进团队整体能力提升。
- 深入分析人力相关数据，为公司决策提供有力的人力数据支持和专业建议。
- 处理员工关系管理等事务，营造积极和谐的企业文化氛围。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
- 具备出色的沟通协调、组织管理能力，能妥善应对复杂的人力问题。
- 熟练掌握各类人力资源管理工具与办公软件，有较强的数据统计分析能力。
福利待遇：
- 提供优厚的薪资福利，具体依能力和经验面议。
- 有完善的晋升机制，广阔的职业发展空间。
- 丰富的员工活动，良好的工作环境等。