一、任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源、法学、劳动关系等专业，985/211院校毕业优先。
2、年龄35周岁以下，有3-5年工作经验，工作经验丰富优先。
3、有较大企业、房地产、建筑类相关从业经历。
4、持有驾照，会开车。

二、岗位职责
1、协助上级，组织制定公司人力资源发展战略，并监督执行。
2、组织制定优化公司人力资源行政相关管理制度和流程，并监督执行。
3、组织制定优化公司组织机构设置、岗位设置、定员方案，并监督执行。
4、组织建立优化公司绩效考核体系。
5、组织建立优化公司薪酬福利体系。
6、组织建立健全公司招聘、培训、员工职业生涯发展体系。
7、维护公司人力资源体系运行。
8、完成其他一些人事及行政工作。
9、负责公司劳动关系协调工作。