岗位职责：

1. 负责省区销售区域人员、指标、政策的合理规划与匹配；

2. 负责全省业务统筹管理，省级大连锁、省会主营连锁的开发、维护、上量；

3. 负责根据总部的营销推广方案，拟定细化本省的营销推广方案，合理分解各项指标、督导各地区按计划完成；

4. 负责团队人员的工作分工、指导、监督、协调各岗位高效开展工作；

5．负责组织开展员工专业知识、业务技能等系列培训；

6. 负责组织下属绩效考核、绩效面谈、团队专业人才梯队的选拔和培养；

7. 负责销售团队整体销管费用的管控；

8. 完成公司领导下达的其他工作。 任职要求：
1． 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先，优秀者学历可以放宽；
2． 具有在本地医药行业销售经验者优先；
3． 具备较强的市场开拓能力、沟通能力及协调能力；
4． 抗压能力强、吃苦耐劳、有奉献精神。
5 . 年龄不超过40岁
福利待遇：
1、入职签订劳动合同，缴纳五险一金；待遇5k—10K;
2、可接收党组织关系，发展党员；
3、健康体检、生日礼券、节日福利；
4、完善的薪酬福利体系，激励性的奖励政策；
5、丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。