工作内容：
1.根据销售目标，制定销售计划，辅导团队进行动作拆解，带领团队完成销售目标；
2.根据销售目标需求，组建销售团队，制定人员培养计划，培养销售人员；
3.制定销售考核机制和激励计划，定期评估团队目标达成情况，并带领团队持续复盘优化。

任职条件：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、28岁-38岁
2、有至少3年以上零售批发行业管理工作及渠道开发经验；
3、有从0-1建立团队的经验；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；