工作内容：
1、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；

2、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位、物业）的关系；

3、负责起草业务、采购等相关商务合同；

4、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；

5、负责公司车辆、邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

6、组织公司各种工作会议，如周例会、月度会议及总结会等。

7、规划、指导、协调公司内部人员的工作，使员工工作高效运行；

8、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；

9、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；

10、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关费用等

11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；

12、负责公司保密事务，办公室及公寓的日常管理及后勤保障工作；
13、公司安排的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上相关工作经验；
2、良好的沟通交流及协调能力；
3、较强的文字表达能力，能独立编写相关制度文件及公文写作；
4、善于组织各类活动、会议等事务；