具备营销团队建设、管理及发展的能力。其职责包括但不限于以下内容：

1、围绕公司下达的经营指标，制定营业部月度、季度、年度等业务目标及工作方案，并组织实施；

2、策划、制定营业部营销方案，带领并督导团队成员开展营销工作，完成营业部对财富经理有效户、资产引进、产品销售等业绩的考核要求

3、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓及维护工作，发挥个人示范带头作用，积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效；

4、做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核；

5、营业部安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业（有丰富行业经验者学历可适度放宽）；

2、3年以上金融机构（银行、券商等）从业经验，其中2年以上团队管理经验，40周岁以下；

3、取得证券从业资格证，丰富的营销团队管理经验及营销策划经验，能够快速组建营销团队者优先；

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，有一定机构客户、银行、基金、信托、保险等资源优先；

5、熟悉各类金融产品（信托、基金、资管、保险等），具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对当地客户资源进行准确定位，

6、制定并开展有效的营销推广计划；

7、具备出众的服务意识和团队协作意识、出色的沟通能力、公关能力及组织协调能力；

8、严格遵守公司各项销售管理和合规要求。