base地点：上海、长春、合肥、芜湖皆可
1.制定销售策略与计划：根据公司整体战略和市场需求，制定并执行年度、季度及月度销售目标和计划，包括销售目标设定、市场细分、销售渠道优化、促销活动等，确保销售业绩的持续增长。
2.客户关系管理：建立并维护与客户的良好关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户满意度和忠诚度。定期拜访重要客户，收集市场反馈，为公司产品改进和市场策略调整提供依据。
3.市场分析与预测：持续跟踪汽车零部件行业的市场动态、竞争对手情况及政策变化，进行市场调研和数据分析，预测市场趋势，为公司产品开发和销售策略提供数据支持。
4.合同谈判与签订：主导与客户的合同谈判过程，确保合同条款对公司有利，并符合相关法律法规要求。监督合同执行过程，处理合同执行中的问题和纠纷。
5.跨部门协作：与销售支持、产品开发、生产、物流等部门紧密合作，确保销售计划的顺利执行。协调解决销售过程中遇到的跨部门问题，促进公司内部的顺畅运作。
6.销售预算与成本控制：根据销售目标制定销售预算，监控销售费用的使用情况，确保销售成本控制在合理范围内，提高销售利润率。
7.行业动态与技术创新：关注汽车零部件行业的最新技术动态和产品创新趋势，引导销售团队了解和掌握新技术、新产品，提升公司的市场竞争力。
8.风险管理与应对：识别销售过程中可能遇到的风险（如市场风险、信用风险等），制定应对措施，确保公司利益不受损害。

岗位任职资格：
1.教育背景与专业知识
学历要求：本科及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先。
2.专业知识：具备扎实的汽车零部件行业知识，了解行业动态、产品特性及市场趋势。同时，对市场营销、销售管理等方面有深入的理解和实践经验。
3.工作经验
行业经验：具有10年以上汽车零部件行业或相关制造行业的销售工作经验，其中至少5年以上销售管理或团队领导经验。丰富的行业经验有助于候选人更快地适应岗位需求，有效指导销售团队开展工作。
4.能力要求
市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确判断市场趋势和客户需求，为公司制定有效的销售策略提供依据。
沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与内部团队、客户及合作伙伴建立良好的关系，确保销售工作的顺利进行。
分析与决策能力：具备强大的分析和决策能力，能够处理复杂的市场信息和销售数据，为公司制定科学的销售策略和计划。
抗压能力：能够承受较大的工作压力，保持积极的工作态度和良好的心理素质。
其他要求
语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文技术资料和市场报告，与国际客户或合作伙伴进行有效沟通（针对涉及国际业务的岗位）。
办公软件：熟练使用各类办公软件，提高工作效率和管理水平。
行业资源：拥有一定的行业资源或人脉关系，能够为公司带来更多的销售机会和客户资源。