1、协助总经理制定分公司发展规划与经营计划，并负责协调个部门落实执行；
2、协助总经理进行新市场及大客户开拓；
3、确保经营目标落实并完成利润指标；
4、负责老客户日常运营、维护及各项工作顺利完成；
5、分管部门人才梯队建设。
任职要求：
1、30-40周岁，大专以上学历；
2、3年20人以上团队管理经验；
3、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及生产经营能力；
4、有人力资源外包经验者优先。