要求：年龄22-28岁
工作职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正 。
3、负责员工考勤、奖惩管理、工资的制作；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；（可接受月度20%出差招聘）
5、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；
6、五险一金的办理
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
职位福利：餐补、员工旅游、带薪年假、全勤奖、节日福利、不加班、绩效奖金、加班补助