9千-1.6万
金科中心四号楼-美寓
感谢对岗位的关注,请您认真读到最后!
1.有认真做过个体、创业、或全职微商经历,或上学时期有自己赚钱经验者,优先录用;
2.为了考察候选人对新知识的学习能力,基本的销售意识及对岗位的意愿度,因此该岗位设置了模拟笔试环节,笔试通过后进入线上面试。
公司主营业务:公考、考研、雅思托福、职业培训等,欢迎有赚钱欲望的小伙伴加入!
职位亮点:
1.晋升路径清晰,每两个月一次绩效考核晋升,底薪、提成、奖金均会有大幅提高,
晋升方向:资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监(主任顾问月收入23000以上);
2.公司提供精准客源,客户主动添加微信,无需自行寻找;
3.通过线上与客户沟通,不打陌拜电话也不需要外出;
4.八小时工作制,早九晚六,周末双休,不需要在公司加班。
薪资结构:
1.无责底薪3000-5000/月+全勤奖金1000/月+销售奖金+销售提成,入职前三个月平均收入即可达到7000-10000,合格销售的薪资不低于10000,中位值15000左右。
2.试用期薪资与转正一致,100%发放薪酬,试用期正常缴纳五险一金;
3.薪资+提成都是次月初5号左右发放;
4.缴纳七险一金(除正常缴纳五险一金外,另为员工购买两份商业保险作为福利)。
工作内容:
1.【客户沟通】在公司微信上与来访学生沟通,挖掘学生需求。
2.【课程销售】根据学生情况和需要,推荐介绍合适的课程产品,促成购买。
3.【跟进回访】有计划的跟进暂未下单的客户,在合适时机完成销售。
4.【服务维护】有效管理学员,督促回访学习情况。
岗位要求(非常重要,对号入座,非诚勿扰):
一【不能懒】
公司的理念和某著名Slogan很像:自律即自由。
这里没有喊口号的环节,不相信外力逼迫,没有人会推着你走,全靠你的责任心和自驱力。
不要想着来公司挑战一下自己的惰性。请先验证自己可以克服惰性,然后再投递。
二【没有闲】
公司严格执行不在公司加班的制度。
但实际上此岗位需要下班回复客户消息,因为晚间、周末反而是客户购买的活跃期。
三【要主动】
这个岗位是销售,不是客服。
如果你不喜欢主动开启话题、挖掘客户想法,习惯于客户问什么就答什么,那必然失败。
被动是客户的特权,销售天职是主动。
四【想赚钱】
如果你觉得月入八千已经很牛,进而希望过上”有钱有闲“的生活,很抱歉此岗位不适合。
如果你刚入职两个月就月入一万,但也会不太满足,那我们希望你来试试投递。
如果你月入两万仍不满足,相信你就是我们要找的人!
五【情商高】
情商高包括两个方面:
1.和客户沟通需要耐心,既要真诚、又要技巧,能看懂客户话里有话,这是天赋。
2.销售遇挫是很正常的事情,没有人有义务买你的东西,调节心态去服务更有价值的客户。
六【善学习】
市场环境会不断变化,公司的产品、销售模式、销售技巧也会不断的更新迭代。
如果你不能怀有空杯心态不断学习,只想着用以前熟悉的套路按部就班,“依葫芦画瓢”,不加思考,那么你将很快被淘汰。
如果你善于思考,勇于尝试,乐于对新鲜事物进行探索并能快速掌握核心要领,那么这里始终有你的一席之地。
很少有公司的销售岗位,会把真实要求这样写出来,我们不愿意浪费彼此的时间,我们认为只要加入公司,就应该被作为精英对待。
条件很多、要求很高、入职很难、离职很少。感谢您看到这里,如果三观相符,欢迎投递,并完成相关测试题目。我们会认真对待每一份回复,期待和您更深入的交流。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕