岗位职责：
1.负责学习门店的日常工作流程及标准；
2.负责在7个月内完成门店管理培训，根据个人能力评级，转岗至总部其他岗位；
3.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.年龄20-32周岁，统招本科及以上学历；
2.沟通表达能力强、能坚持，有责任心及发现问题解决问题的能力；
3.喜欢本行业/本岗位，愿意在本行业长期稳定发展。
晋升发展路径：
横向：储备干部-副店长-储备店长-店长-销售主任-销售部经理-销售中心总监
纵向：管培生-副店长-储备店长-店长-总部岗位-部门经理-中心总监