1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施； 2、负责公司员工培训组织工作； 3、负责公司内部讲师队伍建设； 4、负责公司部门培训授课工作，如业务知识，项目流程以及通用类培训； 5、负责新员工辅导计划及效果的跟进； 6、负责公司培训工作的评估； 7、负责公司内部资料的管理； 8、负责公司酒店类培训，完善公司酒店培训平台的内容输出 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、具有良好的语言、文字表达能力，较强的组织、策划及演讲能力； 3、具有三年以上员工培训工作经验； 4、具备独立开发课程经验，良好的课程策划能力和开发技巧； 5、具备酒店行业培训相关经验