1.根据酒店的经营做市场的调研，店长、前台带教会员卡销售
2.到店给予酒店经营数据分析、指导，给出解决方向及方案
3.追踪酒店经营指标完成情况
4.协助公司人力资源部做好店长的委派、考勤、调职、晋升、考评等评估
5.管辖区域店长协调处理、给予酒店内部管理和外部管理的工作指导
6.客户投诉所管辖区域的门店问题，跟踪处理闭环
7.每月度、年度固定费用跟踪回款