岗位职责：

建立和完善公司法律风险管理体系；

负责对公司涉及劳动争议、经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化；

负责公司各类业务文本的审核；

负责非业务类协议、条款的审核及公司涉外法律文件的审核；

负责公司各种合同标准范本的制定，并协同执行部门对各类合同签订、履行情况进行监督。

对公司招投标、合并、分立、投资等重大经济活动出具法律意见；

代表公司负责处理公司诉讼与非诉事务，包括公司范围内的经济民事纠纷，以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题；

负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律诉讼

组织员工进行法律培训；

负责下属公司重大合同的审查、修订，提出法律意见；

负责合同档案管理；

配合公司进行应收账款清收；

参与公司规章制度制定；

负责对重大经营行为的法律支持

任职资格：

1.本科以上学历，法学相关专业，具备法律资格证，中共党员优先；

2.具备3年以上大中型企业或律所法务管理或相关法律工作经历；

3.熟悉合同法、民法、知识产权法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力；有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；具备独立起草合同、重大法律事务的决断、独立调查、独立诉讼能力。熟悉企业战略管理知识、人力资源及财务相关法规。

4.具备较强的分析、应变、谈判能力，具备良好的文字表达能力，具有良好的职业道德，工作细致、认真、严谨。

职位福利：

五险一金、定期体检、绩效奖金、补充医疗保险、节日福利、周末双休、采暖补贴、带薪年假