岗位职责：

1、荣誉体系建设：点燃团队激情，驱动组织持续创造更大价值；

2、企业文化建设：负责推动公司企业文化系统建设，提炼企业文化理念，优化相关制度流程；

3、文化活动策划执行：拟定企业文化相关活动执行方案，并指导输出文案；

4、企业文化宣传：利用各种渠道对公司或企业文化的宣导推广；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上企业文化建设相关工作经验，具备大型企业活动组织经验者优先；

3、较强的沟通能力与组织协调能力，有独立的观点、创意性思维；

4、热衷于企业文化活动，擅长企业文化活动策划、熟练运用办公软件；