岗位职责:
1、负责集团企业文化体系（含组织体系、培训体系、传播体系等）构建、管理、优化与运营，推动文化氛围营造和核心文化落地。
2、根据公司战略和人力资源规划，输出集团企业文化年度建设方案，并协调各单位资源，推动落实公司企业文化各项举措。
3、负责集团企业文化的方向性研究工作，组织、指导各单位建立二级企业文化建设体系，对各单位企业文化建设的落实工作进行监督、评估。
4、健全完善集团企业文化建设制度、流程管理机制，并监督执行，确保集团企业文化建设的规范性、一致性、传承性。
5、研究、发掘、提炼集团文化和价值观中的积极元素，组织宣传、诠释英威腾文化故事。
6、组织文化报、文化墙、宣传栏的编辑出刊及维护、更新。
7、组织企业微信号的运行及维护，对各部门人员进行技术培训与指导，保障企业文化的有效沟通与传播。
8、根据企业文化计划，进行企业文化调查，组织多种形式的文化活动，营造丰富多彩的企业文化环境。
9、负责公司重要文化活动等声像资料的拍摄，图文资料的维护与管理。
10、编委会、读书会、摄影协会管理与日常运营
11、制定所管辖内的规章制度和工作流程，确保工作正常开展；
12、负责下属的日常工作跟进、管理、辅导与培养；
13、协助领导进行部门团队建设，完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1、学历经验要求：本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验。
2、业务知识：新闻传播、汉语言文学、平面设计及美学、企业文化理论知识。
3、管理知识：企业管理、人力资源管理、项目管理。
4、沟通协调、人际理解、成就导向、诚信积极。
5、技能要求：OFFICE、POWERPOINT、PHOTOSHOP、CORDRAW熟练运用，文字编辑及版面设计